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重庆户外拓展有利于员工的工作效率

发布时间:2019-11-22 22:47


  有时组织团队建设活动是件头疼的事。有些活动可能会停滞不前,让参与者抱怨,不想参与,但如果做得好,可以为会议或培训增加很多价值——同时让每个人都有一些乐趣。

  当人们不一定了解所有其他成员,或者当能量水平上升,热情开始下降时,这些活动在开始会议或小组培训时是理想的。

  一、赞美

  每个人都在背后放一张A4纸,然后队员们把它们混在一起,逐一介绍给对方,进行大约30秒的简短对话。

在简短的谈话结束时,每个人都会在对方的名单上写下一段秘密的赞美,然后继续和下一个人交谈。最后,参与者阅读了一些赞美语并试图猜测是谁写的。

  二、速度匹配-常见问题

  每个人都坐在两排面对面的椅子上,他们必须和坐在他们前面的人交谈一分钟,试图找出他们的共同点。每分钟结束时,每个人都沿着椅子移动,这样每个人都有了一个新的伙伴,活动重复。最后,参与者对他们发现的一些不寻常的共性给出了反馈。


  三、排队

  一种快速、充满活力的游戏,用于开始会议或训练,尤指早上或午饭后的第一件事。解释一下。你要大声点餐。每个人都需要尽快排队。如身高、年龄、头发长度、生日月份等良好的沟通和互动能力。它也可以在两个团队中完成,以使其具有竞争力。

  四、记忆游戏

  房间里的每个人都得相互交谈一会儿(几乎每分钟都是一样的)。当每个人都和其他人交谈时,整个小组都被一个圆圈包围着。每次在一个人身边,团队都会收集他们能记住的关于每个人的所有信息。

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