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课程背景及意义:新员工入职后,如何在最短的时间内发现其能力和性格特点?如何加速其对公司、团队、和同事的了解?如何有效的激活其主观能动性和积极性?新员工的培训要做到让员工一见倾心、印象深刻、真正做到“了解、融入、关心和热爱”!借助体验式学习和互动参与方式,从心智模式和行为习惯层面对新员工进行影响和改变、推荐新员工的快速成长!
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