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如何在拓展训练中培养团队归属感

随着市场的不断发展和经济的全球化,人才已经成为反映企业核心竞争力的重要和关键因素,因此企业竞争就是团队竞争。企业凝聚力是团队建设的基础,团队归属感是团队凝聚力的基础,培育团队归属感是企业人才管理的核心任务。发展性培训是一种体验式培训,对企业团队建设具有重要意义。有效提高团队凝聚力,增强团队合作精神,培养团队归属感。

虽然信任回归是一款简单的户外游戏,但它能有效地培养归属感,增强团队精神。这个项目需要站在1.5米的平台上,然后垂直向后倾斜,以便被下面的团队抓住。首先,拓展训练通过心理挑战促进团队间的信任建立。然后,团队拓展的过程促进了学生之间的互助、鼓励和关爱,让拓展后的学生感受到了家的味道。发展性训练达到了培养团队归属感的目的。

有轨电车扩建工程是典型的团队合作项目。扩建工程需要8个人一起穿一双鞋,然后从头到尾。小组里时间少的那支队赢了。扩建工程是通过团队合作完成的。有的人穿大鞋,有的人喊口号。扩建工程通过分工协作完成。拓展训练是通过团队合作,增强团队精神,增强团队凝聚力。

在实施扩建工程速记的过程中,原木桥的过度晃动会导致部分构件从桥外的安全网上脱落。通过团队之间的帮助、鼓励、关怀和安慰,让团队成员感受到家庭的温暖,让参加发展培训的学生感受到企业的归属感。


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