拓展基础知识

1、什么是重庆拓展

团队建设是一个互动游戏，让团队成员积极参与并坚持大成的共同目标。通过这种体验式的培训，可以让员工了解公司文化，使团队更具凝聚力，使团队成员之间的关系更加和谐。团队建设也大致可分为：娱乐型、开发培训型、培训型。

2、拓展的意义

充分发挥和调动所有团队成员的集体智慧，增强团队成员的凝聚力，为共同的目标而共同努力，共同思考，在团队成员中聚集优秀的思想，相互学习，互补不足，共同实现同一目标。共同努力，取得接近的成果。

事实上，公司越大，越需要组织联赛建设。对于一些结构复杂、业务变化快、员工超过10万人的大公司来说，拓展是一门“必修课”

3、拓展频率

一般来说，每季度建立一次联赛是一个比较合适的频率。然而，在团队开发的几个关键时间点，团队可以一次性构建。

新员工入职阶段就是其中一个阶段。当新成员加入团队时，通过新人培训帮助他融入团队。培训内容包括：熟悉办公环境，认识新同事，快速融入团队。

两个关键的时间点是新团队成立的时候。在这一时期，大多数成员都是新成员，都有自己的背景。他们可以了解彼此在工作中的困惑、职业背景、成长背景和个人性格，从而使团队成员更容易接受对方，并迅速成为一个新的团队。