户外拓展训练是一种新的学习方式

重庆拓展以体验和经验分享为教学形式，打破了传统的培训模式。它不是灌输你的知识或训练你的技能，而是为你建立一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，完成一次体验，反思自己，获得一些见解。

现场拓展培训是提高企业生产率的一种新的学习方法。这种学习方法的前提是经验先于知识，知识和意义来自参与者的经验。每个参与者的经验都是独特的，因为这个学习过程使用归纳而不是演绎，参与者自己发现并总结经验过程中提供的知识。

公司团队建设的重要性可以简单概括如下：

1.联盟的建立和扩展可以明确团队的目标，提高员工的团队精神和团队意识。通过明确分工协作，提高团队共同处理问题的能力，培养团队为共同目标相互协作，更好更快地完成任务。

2.联赛的建立和扩大可以增强球队的凝聚力。它可以增进员工之间的相互理解，让员工彼此容忍和信任，让团队成员相互尊重，从而缩小员工之间的关系，让个人形成更紧密的整体。快速将团队变成一个人。

3.联盟的建立和扩展可以激励团队。团队精神使团队成员能够认识到个体差异，从而使团队成员能够相互学习优势，努力朝着更好的方向前进。当团队完成了个人无法完成的任务时，它将反过来激励团队，增强团队凝聚力。

4.联盟的建立和扩展还可以协调团队中个人之间的关系，增强团队成员之间的感情。当出现冲突时，其他团队成员和团队中的“领导”将尝试协调。

团队成员有时会因为团队利益而放弃或暂时减缓个人矛盾，关注全局。在多次共同面对一些问题后，团队成员会有更多的默契。同甘共苦也能使团队成员相互关心、相互理解，增进团队成员之间的感情。