团建拓展要主题鲜明才更有针对性

任何一家公司进行集团化建设和重庆拓展都是非常必要的。这不仅是消除员工之间隔阂的利器，也是培养团队精神的法宝。

特别是对于新成立的创业型公司，经常举办集团建设活动，可以使员工和老板更充分地了解、理解创业目标和企业发展理念，大大提高员工对企业的归属感。

团的建设和壮大也是一门学问。一个好的团队建设扩展可以作为一个小项目进行，让参与者能够真正感受到团队的和谐和温暖，对每一个想法都感到惊讶，并期待下一次。联盟的建立和扩展是团队中每一次沟通和提升的好机会。那么，如何进行有品位的联盟建设扩张？

组织联盟建设扩展的几个关键因素：

1.明确目的：你认为领导给你这个任务仅仅是为了帮助你花钱吗？那你错了。他一定有目的。目的决定方向、形式和内容。在接受任务时，首先探索目的并确保在采取行动之前有明确的理解。

2.愿景与品味：使命是创意！除了吃饭和唱歌之外，还有很多有趣、有趣的互动。如果你能给你的同事带来更多新奇的经历，我相信你会得到不同的感受。

3.移情：在活动设计之初，试着从参与者的角度和感受来思考。询问你的意见，收集你的创意点。如果你觉得这项活动很无聊，而且参与时有阻力，那么联盟建设的扩张可能从一开始就失败了。

4.联盟建设扩大了其角色定位：不要孤立组织者自己。在规划阶段尽量吸引“关键人物”。您还可以通过团队成员轮流负责的方式激发更多创造力。它还可以让每个人都深刻理解作为组织者的辛勤工作，让团队成员更加尊重彼此的努力。

5.主题联盟建设扩张：很多时候，联盟建设扩张都有机会。当主题更清晰时，联盟建设的扩张就更有针对性。